Appoint door de jaren heen
categorie: nieuws, contactNeem een kijkje in de geschiedenis van de Appoint site.
Appoint was er vroeg bij met een eigen site. Helaas is er geen beeld bekend van de allereerste site uit 1994 maar rond '97 zag de site er zo uit:
Appoint was er ook vroeg bij met een eigen gekoppelde database systeem. In tijden dat andere uitzendbureaus nog met kaartenbakken werkten.
# 1996 24 uur per dag bereikbaar
Met een snelle eigen server op haar vestiging in Utrecht wordt Appoint in juni 24 uur per dag bereikbaar. Met informatie over banen, opleidingen. Bovendien kunnen kandidaten van het uitzendbureau digitaal een CV opsturen.
Ook tijdens de "internet bubbel" jaren, rond 2000, deed Appoint mee op het internet, met een van de eerste sites waar direct op vacatures gereageerd kon worden.
Rond 2006 zag de homepage website er zo uit:
Begin 2009 kwam de vorige website online, die zag er zo uit:
Via web.archive.org kan er zelfs nog op de site worden rond geklikt.
Bekijk zelf de Appoint site rond 1997
Heb je zelf nog plaatjes of herinneringen uit de begintijden van Appoint, we horen het graag.
Informatie aanvragen - Delen
CS6 What's new?
De nieuwste versie van Adobe’s Creative Suite kent veel vernieuwingen en verbeteringen. We zetten de belangrijkste hiernaast op een rij. NB: Vanaf 14 mei 2012 geeft Competence Factory alle Adobe trainingen met Adob
Up to date met Workshops Adobe Creative Suite 6 & Creative Cloud
In april heeft Adobe de nieuwe versies van haar Creative Suite programma's aangekondigd en vanaf medio mei beginnen steeds meer gebruikers van eerdere versies zich af te vragen: wat is er nieuw, zowel aan Creative Suite
Neem je iPad mee!
Bij diverse trainingen op het gebied van fotografie, video en beeldbewerking besteden we niet alleen aandacht aan het gebruik van tablets, we gaan er ook mee aan de slag! Boek je een training op het gebied van Digitale F
Zomergasten tegen aantrekkelijke tarieven
Vang vakanties van uw medewerkers op met onze Zomergasten: tijdelijke specialisten van Appoint. Voor een all-in* tarief tussen € 18 en € 24 per uur kunt u al gebruik maken van deze jonge, ervaren professionals.
Geslaagde Appril App Design - avond bij Competence Factory & Appoint
Op 23 april waren alle stoelen bezet tijdens de App Design-avond in het kader van het app-festival Appril. Competence Factory, Appoint en IMAGZIN traden op als gastheer voor de ruim 50 aanwezigen die naar de Silodam aan
Matching Talents not CV's
Matching Talents not CV's. Al 20 jaar het motto van Appoint en de manier waarop wij te werk gaan. We kijken niet alleen naar een CV, maar zeker ook naar de talenten van uw potentiele werknemers. Ook op andere manieren bi
Van Londen tot New York
Zoekt u voor uw vestiging in New York een Nederlands sprekende kandidaat? Of is uw ideale werkgever niet te vinden in Nederland?
Alles over strategisch publiceren op tablets
Na het door ruim 200 man bezochte Seminar Digitaal Publiceren brengen we nu het Seminar Tablet Publishing Strategy. Wat is er nodig voor het uitgeven op tablets? Wat wil mijn lezer, wie is die lezer eigenlijk? En, missch
Easy Digital Life
Alles over wat het snelle digitale leven makkelijker, meer ontspannend en overzichtelijker maakt. Dat is IMAGZIN/iLife. We begraven je niet onder megapixelbytes, RAMS en andere nerd-vaktaal. We kijken er op een eigen wij
In stijl onderweg
Fietsen is goed voor het milieu en je conditie. Het is alleen niet zo lekker als je met klotsende oksels en een natte rug in je nette pak op werk verschijnt na een fietstocht met tegenwind. Appoint komt daarom met het â€
Teamwork in Rotterdam
Thomas Lindenberg werkt sinds een paar maanden als consultant bij Appoint in Rotterdam. Hij heeft het erg naar zijn zin en samen met zijn collega's Pamela Remmerswaal en Lieke de Weerdt is Thomas hard aan het werk om de
Jobcoaching
Naast competentie management biedt Appoint ook jobcoaching. Deze uitgebreide begeleiding kan bijvoorbeeld worden ingezet bij outplacement trajecten. De inzet van tools en coachingsgesprekken ondersteunen de kandidaat bi
Competentie management @ Appoint
Appoint biedt opdrachtgevers de mogelijkheid hun doelstellingen op de korte- en de lange termijn te laten vertalen naar de vaardigheden, ook wel competenties, die een beoogde nieuwe medewerker moet bezitten. Dit zogenoem
De kracht van social recruitment
Social media zijn als recruitment tool in korte tijd onmisbaar geworden. Vrijwel iedereen heeft een profiel op een of meer sociale netwerken. Maar hoe maak je hier bij het werven van personeel effectief gebruik van? In d
Brand new Appoint’er
'Het is even een omschakeling om eerst de meeste kennis te hebben en nu de minste.' Pamela Remmerswaal is niet nieuw in de branche, maar wel nieuw bij Appoint.
Vestiging Utrecht
De Appoint vestiging in Utrecht bevindt op industrieterrein 'De Lage Weide' en is makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en de auto.
Vestiging Rotterdam
Appoint Rotterdam is gevestigd in het Groothandelsgebouw. Appoint heeft hier haar vestiging op de eerste etage die aan de centrale hal bij de hoofdingang gesitueerd is.
Vestiging Amsterdam
Het hoofdkantoor van Appoint is gevestigd in de Silodam. Op palen in het IJ ligt deze vestiging midden in een uniek stukje Amsterdam waar het bruist van de creativiteit.
Sfeer belangrijker dan geld
In de jaren negentig waren materiële beloningen voor werknemers nog belangrijk. De Nieuwe Werker geeft anno 2011 meer om een prettige werksfeer.
IT voor mannen, heldere communicatie voor vrouwen
Als het om Het Nieuwe Werken gaat, vinden mannen en vrouwen verschillende dingen belangrijk.
Loyaliteit heeft een andere definitie gekregen
De loyaliteit tussen werknemer en het bedrijf is niet weg. Het karakter ervan is alleen anders. Een aantal Amerikaanse arbeidsconsulenten stellen dit. De nieuwe loyaliteit gaat meer over het heden dan over de toekomst.
Uitzenduren groeien verder
De Nederlandse Uitzendbranche blijft groeien. De vraag naar flexibele arbeidskrachten in de voor ons land zo belangrijke dienstensector nog altijd achter. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van de ABU, de brancheorganisatie v
Spijt van studieschuld
Bijna de helft van de Nederlandse hoogopgeleiden start met werken met een studieschuld. Meer dan de helft van hen heeft later spijt van deze schuld.
Meer starters op markt
Een eigen bedrijf starten is populair. Het aantal mensen dat een onderneming begon is in 2010 flink toegenomen. In 2009 was er nog sprake van een lichte daling. In totaal kwamen er afgelopen jaar 125.000 ondernemers bij.
@LinkedIn
@Twitter
@Facebook