Matching Talents not CV's

categorie: nieuws, appoint, 20 jaar, matching, talents, cv's

Matching Talents not CV's. Al 20 jaar het motto van Appoint en de manier waarop wij te werk gaan. We kijken niet alleen naar een CV, maar zeker ook naar de talenten van uw potentiele werknemers. Ook op andere manieren bieden we meer dan het alleen maar ‘over de schutting gooien' van CV's en kandidaten. 

1. Specialist in uw vakgebied

Dankzij 20 jaar ervaring beschikken we over specialistische kennis in Media, Design, Marketing, Communicatie en ICT. De Appoint consultants zijn op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en tools en weten over welke vaardigheden een kandidaat moet beschikken, dankzij zusterorganisatie Competence Factory. Zo kunnen we veranderingen in de markt omzetten in kansen voor uw organisatie.

2. Investeren in talent

De ideale kandidaat is als een complete puzzel. Mist er toch nog een stukje? Dan kan Appoint dit dankzij de zusterorganisatie Competence Factory aanvullen met trainingen. Ook in een verdere ontwikkeling van uw nieuwe werknemer doen wij een stevige investering met opleidingstegoeden of kortingen op trainingen en seminars.

3. Meer aandacht en een gestructureerde aanpak

Iedere vacature krijgt bij ons de aandacht van drie gespecialiseerde consultants, die ieder een gerichte taak hebben bij de bemiddeling. We hanteren hierbij een transparante werkwijze en streven iedere vacature binnen vier weken succesvol te bemiddelen. Door regelmatige evaluatie weet u ook direct hoe de zaken ervoor staan. Een aanpak die niets aan het toeval overlaat.

4. Een enorm potentieel aan toppers in uw vakgebied

Voor het vinden van uw ideale werknemer kunnen we putten uit een database van maar liefst 50.000 kandidaten. Daaronder zijn zo'n 20.000 'latent' zoekende toppers die nu weliswaar goed op hun plek zitten maar wel degelijk open staan voor een overstap naar een ideale baan. Alle kandidaten die wij voorstellen, worden eerst uitgebreid getest, waarbij er een compleet profiel van de kandidaat ontstaat dat veel verder gaat dan alleen een CV.

5. Slimme, diepgaande selectie van de juiste kandidaat

Via slimme selectietools zoals de Talenten Motivatie Analyse maken we voor u de juiste selectie. De informatie die we via onze intake gesprekken en tests krijgen is diepgaand en biedt een blauwdruk van de talenten, valkuilen, sterktes en zwaktes van iedere kandidaat. Via de capaciteitentest kan er ook een beeld gevormd worden hoe het bijvoorbeeld zit met ruimtelijk - en analogisch inzicht.

6. Leuke Incentives

Naast een eersteklas dienstverlening biedt Appoint zowel u als de kandidaat veel mooie extra's. Bijvoorbeeld een persoonlijke uitnodiging voor één van onze hooggewaardeerde seminars, het unieke Appoint GoCycle Fietsplan voor kandidaten of een iPad cadeau bij een geslaagde iPad-match. Dit Gouden Randje is onze waardering voor uw vertrouwen in ons!

Nog niet volledig overtuigd? Of wilt u meer weten over een van onze onderscheidende factoren? Onze consultants leggen het u graag persoonlijk uit. 


Informatie aanvragen - Delen

Appoint Moodboard

Gratis uw vacature op onze site

Appoint werkt op een 'no cure no pay' basis. Daarmee is nu ook het plaatsen van uw vacatures op onze website gratis geworden. Vergroot op eenvoudige wijze uw bereik van uw vacature via ons netwerk.

Starter krijgt WW-uitkering cadeau

Als je dit jaar een eigen bedrijf begint vanuit de WW, dan hoeft de uitkering niet terugbetaald te worden. Voor 1 januari dit jaar was de uitkering een voorschot dat, afhankelijk van de inkomsten, moest worden terug bet

Aangeboden : Creatieve toppers met kennis van Digital Publishing

Appoint biedt - via de Leergang Adobe Tablet Publishing - specialisten die we kunnen uitzenden. Zo kunt u snel kennis in huis halen voor het uitgeven van uw eerste tablet publicatie of brochure.

Appoint Moodboard

Fors lagere tarieven voor Creatieven en Dtp-ers

Appoint heeft samen met Competence Factory diverse initiatieven ontwikkeld om marketeers, grafici en creatieven bij te scholen in nieuwe, veel gevraagde vaardigheden, zoals Online Marketing,Tablet Publishing, Web develop

Payrolling betaalt zich uit

Op dit moment blijven veel kandidaten bij ons op de pay-rol staan. Vooral de onzekerheid in de economie is daarbij een belangrijke overweging. Een aantal van onze klanten houden kandidaten zelfs voor langere tijd op onze

Appoint Creative Entrepreneurship Developers

Voor ambitieuze creatieven, programmeurs of online marketeers met minimaal 2 jaar werkervaring, die zich breder willen ontwikkelen, heeft Appoint het zogenaamde ACE Programma ontwikkeld. Dit Appoint Creative Entrepeneurs

Bent u een bevlogen tijdelijke werknemer?

In een onderzoek van Lenneke Meijer aan de Open Universiteit van Nederland wordt de bevlogenheid van tijdelijke werknemers onderzocht. Tijdelijke werknemers zijn bijvoorbeeld uitzendkrachten, mensen met een tijdelijk die

Appoint Enjoy Work

Besparing van 5 miljoen bij Amerikaanse luchtmacht dankzij iPad

Enige tijd geleden besloot de US Air Force om maar liefst 2.725 iPads aan te schaffen, om in te zetten als Electronic Flight Bags voor de piloten. Daarmee is de Amerikaanse luchtmacht de volgende in de luchtvaart die pa

Je team helemaal klaar voor CS6!

Nu is het moment om in één dag uw hele team efficiënter te laten werken. Adobe’s Creative Suite 6 biedt een enorme hoeveelheid updates, nieuwe functies en efficiëntere workflow. Competence Factory komt met een spe

Neem je iPad mee!

Bij diverse trainingen op het gebied van fotografie, video en beeldbewerking besteden we niet alleen aandacht aan het gebruik van tablets, we gaan er ook mee aan de slag! Boek je een training op het gebied van Digitale F

Zomergasten tegen aantrekkelijke tarieven

Vang vakanties van uw medewerkers op met onze Zomergasten: tijdelijke specialisten van Appoint. Voor een all-in* tarief tussen € 18 en € 24 per uur kunt u al gebruik maken van deze jonge, ervaren professionals.

Appoint Printed

De beste iPad 2 & 3 Cases met toetsenbord

Gebruiksgemak, fraai ontwerp en kwaliteit zijn maar een paar van de woorden die bij sommigen naar boven komen als het gaat over het wonderlijke aanraakplankje van glas en metaal, ook wel bekend als de Apple iPad. De Appl

CS6 What's new?

De nieuwste versie van Adobe’s Creative Suite kent veel vernieuwingen en verbeteringen. We zetten de belangrijkste hiernaast op een rij. NB: Vanaf 14 mei 2012 geeft Competence Factory alle Adobe trainingen met Adob

Up to date met Workshops Adobe Creative Suite 6 & Creative Cloud

In april heeft Adobe de nieuwe versies van haar Creative Suite programma's aangekondigd en vanaf medio mei beginnen steeds meer gebruikers van eerdere versies zich af te vragen: wat is er nieuw, zowel aan Creative Suite

Van Londen tot New York

Zoekt u voor uw vestiging in New York een Nederlands sprekende kandidaat? Of is uw ideale werkgever niet te vinden in Nederland?

Geef mij de baan die bij me past en ik hoef nooit meer te werken

Appoint investeert in jouw talent

Appoint zoekt talent en is ook bereid daar flink in te investeren. Voor de beste creatieven, online marketeers en developers gaan we veel verder dan het matchen van jou met de leukste, passende opdrachtgevers. Echte inve

Easy Digital Life

Alles over wat het snelle digitale leven makkelijker, meer ontspannend en overzichtelijker maakt. Dat is IMAGZIN/iLife. We begraven je niet onder megapixelbytes, RAMS en andere nerd-vaktaal. We kijken er op een eigen wij

In stijl onderweg

Fietsen is goed voor het milieu en je conditie. Het is alleen niet zo lekker als je met klotsende oksels en een natte rug in je nette pak op werk verschijnt na een fietstocht met tegenwind. Appoint komt daarom met het

Jobcoaching

Naast competentie management biedt Appoint ook jobcoaching. Deze uitgebreide begeleiding kan bijvoorbeeld worden ingezet bij outplacement trajecten. De inzet van tools en coachingsgesprekken ondersteunen de kandidaat bi

Geef mij de baan die bij me past en ik hoef nooit meer te werken

Competentie management @ Appoint

Appoint biedt opdrachtgevers de mogelijkheid hun doelstellingen op de korte- en de lange termijn te laten vertalen naar de vaardigheden, ook wel competenties, die een beoogde nieuwe medewerker moet bezitten. Dit zogenoem

De kracht van social recruitment

Social media zijn als recruitment tool in korte tijd onmisbaar geworden. Vrijwel iedereen heeft een profiel op een of meer sociale netwerken. Maar hoe maak je hier bij het werven van personeel effectief gebruik van? In d

Appoint door de jaren heen

Neem een kijkje in de geschiedenis van de Appoint site. Appoint was er vroeg bij met een eigen site.

Sfeer belangrijker dan geld

In de jaren negentig waren materiële beloningen voor werknemers nog belangrijk. De Nieuwe Werker geeft anno 2011 meer om een prettige werksfeer.

Geef mij de baan die bij me past en ik hoef nooit meer te werken

IT voor mannen, heldere communicatie voor vrouwen

Als het om Het Nieuwe Werken gaat, vinden mannen en vrouwen verschillende dingen belangrijk.