Appoint investeert in jouw talent
categorie: investeren, appoint, opleidingen, competence factory, kandidatenAppoint zoekt talent en is ook bereid daar flink in te investeren. Voor de beste creatieven, online marketeers en developers gaan we veel verder dan het matchen van jou met de leukste, passende opdrachtgevers. Echte investeringen in jouw persoonlijke ontwikkeling. Van het ‘Gocycle Fietsplan' of een gratis Talenten Motivatie Analyse tot 5.000 euro aan trainingen. Schrijf je vandaag nog in en profiteer van deze extra's.
Direct inschrijven als kandidaat >>
5.000 Euro Persoonlijk Opleidingsbudget
Wordt jij via Appoint voor een periode van minimaal 6 maanden gedetacheerd bij één van onze opdrachtgevers? Dan krijg je meteen van ons een opleidingsbudget van 5.000 euro bij onze zusterorganisatie Competence Factory. Zo kan jij je talenten nog verder ontwikkelen en verbreden of je vaardigheden vergroten.
@-points
Wordt je korter dan 6 maanden geplaatst? Ook dan investeert Appoint in je opleidingen. Voor ieder uur dat je via Appoint werkt, krijg je 1 @-point. Ieder punt is gelijk aan 1 Euro korting op een training bij Competence Factory.Hiermee kan je sparen voor gratis trainingen.
Praktijkgericht, direct toepasbaar in je eigen werkomgeving en zelf aan de knoppen zitten. Dat is Competence Factory. Samen met de beste docenten van Nederland hebben zij een groot aantal trainingen & innovatieve seminars ontwikkeld op het gebied van:
- Publishing & Design
- Engagement Marketing
- Marketing & Communicatie
- Mobile Development
- Video & Animatie
- Webdesign & Databases
- Digitale Fotografie
Wil je weten hoe je in aanmerking komt voor een opleidingsbudget van 5.000 Euro of heb je een vraag over @-points? Neem dan contact op met één van onze consultants.
Jouw toegevoegde waarde in beeld
Bij Appoint vinden we je talenten en ervaring belangrijker dan je CV. Daarom krijgt iedere kandidaat met minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring een gratis Talenten Motivatie Analyse (TMA) t.w.v. 289 Euro.
Persoonlijke blauwdruk
De resultaten vormen een persoonlijke blauwdruk. Hiermee krijg je inzicht in je werkomgeving die het best bij je past en zie je wat je toegevoegde waarde is voor een organisatie. Ook zie je waar nog ontwikkelingsmogelijkheden liggen. Daar heb je je hele carrière nog plezier van.
Wil je een Talenten Motivatie Analyse maken en heb je meer dan drie jaar relevante werkervaring in een van onze vakgebieden, dan kun je contact opnemen met Hein de Bruijn;
hein.debruijn@appoint.nl
020 522 5234
Informatie aanvragen - Delen
Matching Talents not CV's
Matching Talents not CV's. Al 20 jaar het motto van Appoint en de manier waarop wij te werk gaan. We kijken niet alleen naar een CV, maar zeker ook naar de talenten van uw potentiele werknemers. Ook op andere manieren bi
Van Londen tot New York
Zoekt u voor uw vestiging in New York een Nederlands sprekende kandidaat? Of is uw ideale werkgever niet te vinden in Nederland?
Upgrade uw afdeling
Is iedereen op de afdeling toe aan een kennis-update? Of volgen uw werknemers trainingen vanuit hun persoonlijke opleidingsplan en hebben zij dit jaar nog budget? Dan kunt u profiteren van Volume Voordeel tot maar liefst
Teamwork in Rotterdam
Thomas Lindenberg werkt sinds een paar maanden als consultant bij Appoint in Rotterdam. Hij heeft het erg naar zijn zin en samen met zijn collega's Pamela Remmerswaal en Lieke de Weerdt is Thomas hard aan het werk om de
Jobcoaching
Naast competentie management biedt Appoint ook jobcoaching. Deze uitgebreide begeleiding kan bijvoorbeeld worden ingezet bij outplacement trajecten. De inzet van tools en coachingsgesprekken ondersteunen de kandidaat bi
Competentie management @ Appoint
Appoint biedt opdrachtgevers de mogelijkheid hun doelstellingen op de korte- en de lange termijn te laten vertalen naar de vaardigheden, ook wel competenties, die een beoogde nieuwe medewerker moet bezitten. Dit zogenoem
De kracht van social recruitment
Social media zijn als recruitment tool in korte tijd onmisbaar geworden. Vrijwel iedereen heeft een profiel op een of meer sociale netwerken. Maar hoe maak je hier bij het werven van personeel effectief gebruik van? In d
Appoint - Matching Talents not CV's
Matching talents not CV's. Dat is ons motto. Daar willen we vooral niet te lang over praten, dat moet je ervaren.
Appoint zoekt talent
Appoint is altijd op zoek naar talent. Die zoektocht bracht het werving- & selectiebureau naar het Mobile Society Event 2011 (MSE 2011) van de Haagse Hogeschool. Appoint sprak op de beurs met derde- en vierdejaars studen
@LinkedIn
@Twitter
@Facebook