Haal meer uit je medewerkers

categorie: diensten, competentiemanagement, cmt, hrm

Zitten je huidige werknemers op de juiste plek binnen de organisatie? En wil je weten hoe zij zich verder kunnen ontwikkelen? Appoint en dochterbedrijf Competence Factory helpen je graag deze vragen te beantwoorden door (potentiële) medewerkers of complete afdelingen te analyseren.

Met behulp van Competentie Management Tools brengen wij de persoonlijkheid, talenten, capaciteiten en competenties van een persoon in kaart. De resultaten bieden managers en HR-medewerkers ondersteuning bij het nemen van objectieve beslissingen en advies over bijvoorbeeld de ontwikkeling of juist beoordeling van de huidige medewerkers.

Competentie Management Tools helpen bij...

  • Selectiebeslissingen
  • Ontwikkeling
  • Coaching
  • Bepalen van interesses
  • Beoordeling
  • Re-integratie
  • Mobiliteit

Waarom kiezen voor Competentie Management Tools...

  • Het creëren van de optimale match tussen functie en medewerker
  • Concretisering van loopbaanpaden voor medewerkers
  • De gewenste opbouw binnen het personeelsbestand
  • Inspelen op ontwikkelingen binnen de markt
  • De effectiviteit van medewerkers en afdelingen verhogen

Nieuwsgierig geworden? Klik dan snel verder!

1.    TMA Talenten en motivatie analyses

2.    Beroepsinteressetest

3.    Capaciteitenanalyse

4.    TMA Teamanalyse

5.    360 graden Feedback

6.    Functie- en competentieprofielen

Kies jij ook voor een effectiviteitslag binnen je organisatie?
Neem dan contact met ons op.

T: 020-5225225

Of gebruik de onderstaande link 'Informatie aanvragen'

 

 


Informatie aanvragen - Delen Email

Informatie aanvragen

TwitterAppointCareer

RT @CF_Opleidingen: Mede mogelijk gemaakt door @CF_Opleidingen / @iMAGZIN http://t.co/QN8QHcC3 #Boschveldiseenwerkwoord. Zelf leren make ...

Details Windows Phone 8 lekken uit

Website Pocketnow heeft een Microsoft-video in het bezit gekregen waarin de nieuwe functies van Windows Phone 8 worden ...

imagzinFind out more >>
TwitterAppointCareer

RT @CF_Opleidingen: http://t.co/L2cpyMzL . Eerste resultaat van onze Leergang #Adobe #Tablet Publishing http://t.co/qKMSyiQj door @BUROP ...

Digital Publishing Overview

Amsterdam
ma 6, wo 8 februari 2012

CFFind out more >>
Avid Studio for iPad gaat gevecht aan met iMovie

Apple’s iMovie for iPad heeft er vanaf vandaag een serieuze concurrent bij. Video-bewerkings zwaargewicht Avid komt namelijk met ...

imagzinFind out more >>
TwitterAppointCareer

#Vacature Junior Project Manager met sterke sales drive in #Amsterdam http://t.co/iZzoiH9F @AppointCareer. Wil jij je salaris verdubbelen?

SQL en database-aansturing

Amsterdam
di 7, wo 8 februari 2012

CFFind out more >>
Android-ontwikkelaars kunnen gratis Blackberry Playbook scoren

Ben je Android – ontwikkelaar? Dan kan je een gratis exemplaar van de Blackberry Playbook scoren als je ...

imagzinFind out more >>
TwitterAppointCareer

#Vacature Sr. freelance Front-end developer in regio Amsterdam http://t.co/nc8kDOcX via @AppointCareer. Werken aan #e-learning modules

Grid Lens: Creatieve foto-app

Je struikelt tegenwoordig over de foto-apps voor de iPone, soms lijkt het of het grootste deel van de ...

imagzinFind out more >>
TwitterAppointCareer

LinkedIn is nu volledig Nederlandstalig. http://t.co/fJTcnJfI

Grafische Kennis

Utrecht
wo 8, do 9 februari 2012

CFFind out more >>
TypeWay iPad Keyboard past zich helemaal aan je handen aan

De beperkingen van het typen op een touchscreen zijn ook een hindernis bij het echt effectief gebruiken van ...

imagzinFind out more >>
TwitterAppointCareer

Cursus Facebook Marketing; volgende start in http://t.co/W4NtabaJ

Adobe InDesign Level I

Amsterdam
do 9, vr 10 februari 2012

CFFind out more >>
Binnenkort ongewone Apple lancering?

Volgens de laatste berichten komt Apple begin maart met de iPad 3. Maar volgens het doorgaans goed ingelichte ...

imagzinFind out more >>
TwitterAppointCareer

iDesk; Microsoft Touch tafel met een Apple-sausje | IMAGZIN/iLife http://t.co/Ycm7QXkB

iPad App Sector 33 voor verkeersleiders in spé

Denk jij dat jij het in je hebt om luchtverkeersleider te worden? Voordat je ineens de verantwoordelijkheid hebt ...

imagzinFind out more >>
Geef mij de baan die bij me past en ik hoef nooit meer te werken

Upgrade uw afdeling

Is iedereen op de afdeling toe aan een kennis-update? Of volgen uw werknemers trainingen vanuit hun persoonlijke opleidingsplan en hebben zij dit jaar nog budget? Dan kunt u profiteren van Volume Voordeel tot maar liefst

Q1000 Cognitieve Test

Deze tekst geeft u inzicht in de Q1000 Cognitieve test van Appoint. Deze test kan desgewenst worden ingezet bij de werving van een nieuwe medewerker of bij de ontwikkeling van een huidige medewerker.

Competentie Management Tools

Competentie management is kort gezegd het vertalen van de (korte en lange termijn) organisatiedoelstellingen naar benodigde vaardigheden van de gezochte medewerker. Middels competentie management kunt u slimmer selectere

Appoint ICT

Appoint voor Opdrachtgevers

We hebben via Appoint nog nooit een sollicitant gehad van wie we dachten: wat doet díe nu hier? Dat komt doordat ze grondig selecteren. Appoint snapt onze bedrijfscultuur.

Vacature Plaatsen

Appoint: slimmer in het selectieproces Consultants van Appoint zijn gespecialiseerd in het zoeken van de juiste kandidaat voor uw organisatie. Door een zorgvuldige selectie op basis van cv’s, portfolio’s, competenti

Opleidingen

Appoints zusterorganisatie Competence Factory (Appoint Opleidingen) faciliteert, ontwikkelt en verzorgt specialistische trainingen op het gebied van Media & Design, ICT & Internet, Communicatie en Office. Deze trainingen

Kandidaten aan boord houden

Als opdrachtgever zoek je de perfecte kandidaat en Appoint zoekt graag met je mee. Voordat wij een kandidaat bemiddelen, zorgen we dat we niet alleen een goed beeld hebben van zijn ervaring en ambities, maar ook van zijn

Appoint Enjoy Work

Haal meer uit uw huidige en nieuwe medewerkers!

Wilt u graag weten of uw bestaande werknemers ook op de juiste plek binnen uw organisatie zitten? Hoe zij zich verder kunnen ontwikkelen? En wilt u graag hoe wij u als werkgever kunnen ondersteunen op het gebied van omsc