ZZP-er innoveert anders dan MKB-er

categorie: nieuws, zzp


Innovatie door ondernemers kan op veel manieren. De traditionele indeling in koplopers, toepassers, volgers en niet-innovatieven blijkt bij ZZP-ers een andere verhouding te hebben bij het totale MKB.

Ondernemen voor de toekomst

Dit blijkt uit het rapport ‘Ondernemen voor de toekomst' waarin de tweede meting van het ZZP-panel in 2010 wordt beschreven. Dit panel wordt uitgevoerd in het kader van het onderzoek MKB en Ondernemerschap, samen met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgegelenheid

Niet minder, maar anders

ZZP-ers zijn vaker dan mkb-bedrijven degenen die vernieuwingen toepassen. Zij innoveren door het combineren en toepassen van elders beproefde kennis en methoden. Dit komt goed tot zijn recht als ze worden ingeschakeld voor innovatietrajecten van andere partijen. ZZP-ers die zelf innoveren doen dat meer in vernieuwingen van processen en minder vaak bij nieuwe producten en diensten

Als zzp'ers zelf innoveren, dan gaat het meestal om vernieuwingen in hun bedrijfsprocessen en minder vaak om nieuwe producten of diensten. Zzp'ers zijn kortom niet minder innovatief, maar wel anders innovatief.

Bewuster bezig met pensioen

Voor 85 procent van de ZZP-ers is sparen voor inkomen op de oude dag belangrijk. Ook blijkt dat 59 procent al een beeld heeft van het gewenste inkomen voor later, 53 procent weet hoeveel zij daarvoor aan de kant moeten zetten. 76 procent weet wel hoe dit bereikt moet worden. Gemiddeld spaarden ZZP-ers in 2009 7,4 procent van hun jaarinkomen. Wel heeft meer dan de helft van de zelfstandigen in dat jaar geen inkomen opzij gezet voor later.

Voorzichtig herstel in 2010

In 2010 heeft de omzet nog wel onder druk gestaan, maar verbeterde ten opzichte van het crisisjaar 2009. Vooral de sectoren zorg & welzijn, industrie en transport, opslag & communicatie kenden een positieve ontwikkeling. Voor 2011 zijn de zzp'ers optimistisch over de verwachte omzet. Van 43 procent van de zzp'ers lag het netto-maandinkomen in 2010 onder de 1.500 euro, bij circa twintig procent ligt dit boven de 3.000 euro. Het zzp-inkomen vormt gemiddeld 60 procent van het totale gezinsinkomen bij zzp'ers. In de bouw is dit aandeel het hoogst (72 procent) en in de dienstverlenende sectoren, zoals zorg & welzijn het laagst (42 procent).


Informatie aanvragen - Delen

Appoint Moodboard

Starter krijgt WW-uitkering cadeau

Als je dit jaar een eigen bedrijf begint vanuit de WW, dan hoeft de uitkering niet terugbetaald te worden. Voor 1 januari dit jaar was de uitkering een voorschot dat, afhankelijk van de inkomsten, moest worden terug bet

Fors lagere tarieven voor Creatieven en Dtp-ers

Appoint heeft samen met Competence Factory diverse initiatieven ontwikkeld om marketeers, grafici en creatieven bij te scholen in nieuwe, veel gevraagde vaardigheden, zoals Online Marketing,Tablet Publishing, Web develop

Payrolling betaalt zich uit

Op dit moment blijven veel kandidaten bij ons op de pay-rol staan. Vooral de onzekerheid in de economie is daarbij een belangrijke overweging. Een aantal van onze klanten houden kandidaten zelfs voor langere tijd op onze

In stijl onderweg

Appoint Creative Entrepreneurship Developers

Voor ambitieuze creatieven, programmeurs of online marketeers met minimaal 2 jaar werkervaring, die zich breder willen ontwikkelen, heeft Appoint het zogenaamde ACE Programma ontwikkeld. Dit Appoint Creative Entrepeneurs

Bent u een bevlogen tijdelijke werknemer?

In een onderzoek van Lenneke Meijer aan de Open Universiteit van Nederland wordt de bevlogenheid van tijdelijke werknemers onderzocht. Tijdelijke werknemers zijn bijvoorbeeld uitzendkrachten, mensen met een tijdelijk die

Besparing van 5 miljoen bij Amerikaanse luchtmacht dankzij iPad

Enige tijd geleden besloot de US Air Force om maar liefst 2.725 iPads aan te schaffen, om in te zetten als Electronic Flight Bags voor de piloten. Daarmee is de Amerikaanse luchtmacht de volgende in de luchtvaart die pa

Je team helemaal klaar voor CS6!

Nu is het moment om in één dag uw hele team efficiënter te laten werken. Adobe’s Creative Suite 6 biedt een enorme hoeveelheid updates, nieuwe functies en efficiëntere workflow. Competence Factory komt met een spe

Appoint Moodboard

Neem je iPad mee!

Bij diverse trainingen op het gebied van fotografie, video en beeldbewerking besteden we niet alleen aandacht aan het gebruik van tablets, we gaan er ook mee aan de slag! Boek je een training op het gebied van Digitale F

Zomergasten tegen aantrekkelijke tarieven

Vang vakanties van uw medewerkers op met onze Zomergasten: tijdelijke specialisten van Appoint. Voor een all-in* tarief tussen € 18 en € 24 per uur kunt u al gebruik maken van deze jonge, ervaren professionals.

De beste iPad 2 & 3 Cases met toetsenbord

Gebruiksgemak, fraai ontwerp en kwaliteit zijn maar een paar van de woorden die bij sommigen naar boven komen als het gaat over het wonderlijke aanraakplankje van glas en metaal, ook wel bekend als de Apple iPad. De Appl

CS6 What's new?

De nieuwste versie van Adobe’s Creative Suite kent veel vernieuwingen en verbeteringen. We zetten de belangrijkste hiernaast op een rij. NB: Vanaf 14 mei 2012 geeft Competence Factory alle Adobe trainingen met Adob

Appoint Enjoy Work

Up to date met Workshops Adobe Creative Suite 6 & Creative Cloud

In april heeft Adobe de nieuwe versies van haar Creative Suite programma's aangekondigd en vanaf medio mei beginnen steeds meer gebruikers van eerdere versies zich af te vragen: wat is er nieuw, zowel aan Creative Suite

Matching Talents not CV's

Matching Talents not CV's. Al 20 jaar het motto van Appoint en de manier waarop wij te werk gaan. We kijken niet alleen naar een CV, maar zeker ook naar de talenten van uw potentiele werknemers. Ook op andere manieren bi

Van Londen tot New York

Zoekt u voor uw vestiging in New York een Nederlands sprekende kandidaat? Of is uw ideale werkgever niet te vinden in Nederland?

Easy Digital Life

Alles over wat het snelle digitale leven makkelijker, meer ontspannend en overzichtelijker maakt. Dat is IMAGZIN/iLife. We begraven je niet onder megapixelbytes, RAMS en andere nerd-vaktaal. We kijken er op een eigen wij

Appoint Cards

In stijl onderweg

Fietsen is goed voor het milieu en je conditie. Het is alleen niet zo lekker als je met klotsende oksels en een natte rug in je nette pak op werk verschijnt na een fietstocht met tegenwind. Appoint komt daarom met het

Jobcoaching

Naast competentie management biedt Appoint ook jobcoaching. Deze uitgebreide begeleiding kan bijvoorbeeld worden ingezet bij outplacement trajecten. De inzet van tools en coachingsgesprekken ondersteunen de kandidaat bi

Competentie management @ Appoint

Appoint biedt opdrachtgevers de mogelijkheid hun doelstellingen op de korte- en de lange termijn te laten vertalen naar de vaardigheden, ook wel competenties, die een beoogde nieuwe medewerker moet bezitten. Dit zogenoem

De kracht van social recruitment

Social media zijn als recruitment tool in korte tijd onmisbaar geworden. Vrijwel iedereen heeft een profiel op een of meer sociale netwerken. Maar hoe maak je hier bij het werven van personeel effectief gebruik van? In d

Appoint Moodboard

Appoint door de jaren heen

Neem een kijkje in de geschiedenis van de Appoint site. Appoint was er vroeg bij met een eigen site.

Sfeer belangrijker dan geld

In de jaren negentig waren materiële beloningen voor werknemers nog belangrijk. De Nieuwe Werker geeft anno 2011 meer om een prettige werksfeer.

IT voor mannen, heldere communicatie voor vrouwen

Als het om Het Nieuwe Werken gaat, vinden mannen en vrouwen verschillende dingen belangrijk.

Loyaliteit heeft een andere definitie gekregen

De loyaliteit tussen werknemer en het bedrijf is niet weg. Het karakter ervan is alleen anders. Een aantal Amerikaanse arbeidsconsulenten stellen dit. De nieuwe loyaliteit gaat meer over het heden dan over de toekomst.

Appoint Cards

Uitzenduren groeien verder

De Nederlandse Uitzendbranche blijft groeien. De vraag naar flexibele arbeidskrachten in de voor ons land zo belangrijke dienstensector nog altijd achter. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van de ABU, de brancheorganisatie v