IT voor mannen, heldere communicatie voor vrouwen

categorie: nieuws


Als het om Het Nieuwe Werken gaat, vinden mannen en vrouwen verschillende dingen belangrijk. Zij wil heldere afspraken over de communicatie, terwijl hij liever een laptop of iPad gebruikt. Dat blijkt uit de Factor4Index van Calanza.

Het marketingcommunicatiebureau deed onderzoek onder 12.000 werkenden over de beleving van de huidige situatie op de werkvloer en de gewenste situatie. De scores tussen mannen en vrouwen werden vervolgens vergeleken.

Speeltjes en communicatie
Mannen vinden het, als het om Het Nieuwe Werken gaat, belangrijk om oplossingen in de IT te vinden. Mobiel werken willen ze wel, maar dan alleen met moderne speeltjes als een smartphone, laptop en iPad. Voor vrouwen geldt dat niet, zij hechten meer waarde aan duidelijke communicatie en een goede samenwerking.

Klassiek patroon
Ook blijkt dat mannen vaker mobiel willen werken dan vrouwen. Volgens Hans van der Meer, marketing-manager bij Microsoft, is dit te verklaren door het klassieke rolpatroon tussen beide geslachten. "Werken was altijd een bezigheid dat mannen uitvoerden en het liefst tussen negen en vijf. Nu krijgen ze voor het eerst ruimte om hun tijd anders in te delen." Omdat vrouwen het gezinsleven al veel langer combineren met een baan, is Het Nieuwe Werken volgens Van der Meer voor hen niet nieuw meer.

Inspelen
Volgens de marketing-manager is het voor bedrijven nu de taak om in te spelen op de verschillende behoeftes van mannen en vrouwen. "Als een projectgroep Het Nieuwe Werken doorvoert, zorg er dan voor dat die groep niet alleen uit mannen bestaat. Dan krijg je een heel IT-gericht pakket, terwijl vrouwen om andere oplossingen vragen."


Informatie aanvragen - Delen

Geef mij de baan die bij me past en ik hoef nooit meer te werken

CS6 What's new?

De nieuwste versie van Adobe’s Creative Suite kent veel vernieuwingen en verbeteringen. We zetten de belangrijkste hiernaast op een rij. NB: Vanaf 14 mei 2012 geeft Competence Factory alle Adobe trainingen met Adob

Up to date met Workshops Adobe Creative Suite 6 & Creative Cloud

In april heeft Adobe de nieuwe versies van haar Creative Suite programma's aangekondigd en vanaf medio mei beginnen steeds meer gebruikers van eerdere versies zich af te vragen: wat is er nieuw, zowel aan Creative Suite

Neem je iPad mee!

Bij diverse trainingen op het gebied van fotografie, video en beeldbewerking besteden we niet alleen aandacht aan het gebruik van tablets, we gaan er ook mee aan de slag! Boek je een training op het gebied van Digitale F

In stijl onderweg

Zomergasten tegen aantrekkelijke tarieven

Vang vakanties van uw medewerkers op met onze Zomergasten: tijdelijke specialisten van Appoint. Voor een all-in* tarief tussen € 18 en € 24 per uur kunt u al gebruik maken van deze jonge, ervaren professionals.

Geslaagde Appril App Design - avond bij Competence Factory & Appoint

Op 23 april waren alle stoelen bezet tijdens de App Design-avond in het kader van het app-festival Appril. Competence Factory, Appoint en IMAGZIN traden op als gastheer voor de ruim 50 aanwezigen die naar de Silodam aan

Matching Talents not CV's

Matching Talents not CV's. Al 20 jaar het motto van Appoint en de manier waarop wij te werk gaan. We kijken niet alleen naar een CV, maar zeker ook naar de talenten van uw potentiele werknemers. Ook op andere manieren bi

Van Londen tot New York

Zoekt u voor uw vestiging in New York een Nederlands sprekende kandidaat? Of is uw ideale werkgever niet te vinden in Nederland?

Geef mij de baan die bij me past en ik hoef nooit meer te werken

Alles over strategisch publiceren op tablets

Na het door ruim 200 man bezochte Seminar Digitaal Publiceren brengen we nu het Seminar Tablet Publishing Strategy. Wat is er nodig voor het uitgeven op tablets? Wat wil mijn lezer, wie is die lezer eigenlijk? En, missch

Easy Digital Life

Alles over wat het snelle digitale leven makkelijker, meer ontspannend en overzichtelijker maakt. Dat is IMAGZIN/iLife. We begraven je niet onder megapixelbytes, RAMS en andere nerd-vaktaal. We kijken er op een eigen wij

In stijl onderweg

Fietsen is goed voor het milieu en je conditie. Het is alleen niet zo lekker als je met klotsende oksels en een natte rug in je nette pak op werk verschijnt na een fietstocht met tegenwind. Appoint komt daarom met het â€

Teamwork in Rotterdam

Thomas Lindenberg werkt sinds een paar maanden als consultant bij Appoint in Rotterdam. Hij heeft het erg naar zijn zin en samen met zijn collega's Pamela Remmerswaal en Lieke de Weerdt is Thomas hard aan het werk om de

Appoint Moodboard

Jobcoaching

Naast competentie management biedt Appoint ook jobcoaching. Deze uitgebreide begeleiding kan bijvoorbeeld worden ingezet bij outplacement trajecten. De inzet van tools en coachingsgesprekken ondersteunen de kandidaat bi

Competentie management @ Appoint

Appoint biedt opdrachtgevers de mogelijkheid hun doelstellingen op de korte- en de lange termijn te laten vertalen naar de vaardigheden, ook wel competenties, die een beoogde nieuwe medewerker moet bezitten. Dit zogenoem

De kracht van social recruitment

Social media zijn als recruitment tool in korte tijd onmisbaar geworden. Vrijwel iedereen heeft een profiel op een of meer sociale netwerken. Maar hoe maak je hier bij het werven van personeel effectief gebruik van? In d

Brand new Appoint’er

'Het is even een omschakeling om eerst de meeste kennis te hebben en nu de minste.' Pamela Remmerswaal is niet nieuw in de branche, maar wel nieuw bij Appoint.

Appoint Moodboard

Appoint door de jaren heen

Neem een kijkje in de geschiedenis van de Appoint site. Appoint was er vroeg bij met een eigen site.

Sfeer belangrijker dan geld

In de jaren negentig waren materiële beloningen voor werknemers nog belangrijk. De Nieuwe Werker geeft anno 2011 meer om een prettige werksfeer.

Loyaliteit heeft een andere definitie gekregen

De loyaliteit tussen werknemer en het bedrijf is niet weg. Het karakter ervan is alleen anders. Een aantal Amerikaanse arbeidsconsulenten stellen dit. De nieuwe loyaliteit gaat meer over het heden dan over de toekomst.

Uitzenduren groeien verder

De Nederlandse Uitzendbranche blijft groeien. De vraag naar flexibele arbeidskrachten in de voor ons land zo belangrijke dienstensector nog altijd achter. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van de ABU, de brancheorganisatie v

Appoint Logo Spuitbus

Spijt van studieschuld

Bijna de helft van de Nederlandse hoogopgeleiden start met werken met een studieschuld. Meer dan de helft van hen heeft later spijt van deze schuld.

Meer starters op markt

Een eigen bedrijf starten is populair. Het aantal mensen dat een onderneming begon is in 2010 flink toegenomen. In 2009 was er nog sprake van een lichte daling. In totaal kwamen er afgelopen jaar 125.000 ondernemers bij.

ZZP-er innoveert anders dan MKB-er

Innovatie door ondernemers kan op veel manieren. De traditionele indeling in koplopers, toepassers, volgers en niet-innovatieven blijkt bij ZZP-ers een andere verhouding te hebben bij het totale MKB.

Matchen op de iPad

Werving- en selectie nieuwe stijl; dat is matchen op de iPad. Appoint gaat mee met de tijd en ontwikkelde een app die het hele proces nog makkelijker maakt. Kandidaten, hun werkervaring en de resultaten van de Talenten M

Appoint Enjoy Work

Appoint zoekt talent

Appoint is altijd op zoek naar talent. Die zoektocht bracht het werving- & selectiebureau naar het Mobile Society Event 2011 (MSE 2011) van de Haagse Hogeschool. Appoint sprak op de beurs met derde- en vierdejaars studen