Easy Digital Life

categorie: imagzin, nieuws, blog, digital, easy-digital-life

Alles over wat het snelle digitale leven makkelijker, meer ontspannend en overzichtelijker maakt. Dat is IMAGZIN/iLife. We begraven je niet onder megapixelbytes, RAMS en andere nerd-vaktaal. We kijken er op een eigen wijze naar en zijn niet bang om een mening te geven. Nieuws, tips en tricks Van E-Bike tot iPad en Home Entertainment. Van Viber tot gadgets en heldere ‘hoe-doe-ik dat?' uitleg.

Coming soon : Gratis Tablet Magazine

Als abonnee op IMAGZIN/iLife ontvang je naast het dagelijkse nieuws ook een uitnodiging voor het downloaden van ons IMAGZIN/iLife Tablet Magazine. Dit interactieve magazine voor de iPad en Android tablets verschijnt iedere 3 maanden en staat vol met interessante achtergrondartikelen, reviews, tips en how-to-do's. Het eerste nummer verschijnt binnenkort...

Ook bieden we de mannen, vrouwen en kinderen hun eigen kanaal, met gerichte eigen content zoals ‘toys for boys' en online fashion tips.

Neem vandaag nog gratis een abonnement op IMAGZIN/iLife en krijg dagelijks het laatste nieuws, tips, tricks en reviews via de e-mail. Zo blijf je altijd op de hoogte.

Ons volgen via Twitter kan ook @IMAGZIN en natuurlijk zijn wij ook op Facebook te vinden!


Informatie aanvragen - Delen

Appoint Moodboard

CS6 What's new?

De nieuwste versie van Adobe’s Creative Suite kent veel vernieuwingen en verbeteringen. We zetten de belangrijkste hiernaast op een rij. NB: Vanaf 14 mei 2012 geeft Competence Factory alle Adobe trainingen met Adob

Up to date met Workshops Adobe Creative Suite 6 & Creative Cloud

In april heeft Adobe de nieuwe versies van haar Creative Suite programma's aangekondigd en vanaf medio mei beginnen steeds meer gebruikers van eerdere versies zich af te vragen: wat is er nieuw, zowel aan Creative Suite

Neem je iPad mee!

Bij diverse trainingen op het gebied van fotografie, video en beeldbewerking besteden we niet alleen aandacht aan het gebruik van tablets, we gaan er ook mee aan de slag! Boek je een training op het gebied van Digitale F

Upgraden Update Creative Suite cursus

Zomergasten tegen aantrekkelijke tarieven

Vang vakanties van uw medewerkers op met onze Zomergasten: tijdelijke specialisten van Appoint. Voor een all-in* tarief tussen € 18 en € 24 per uur kunt u al gebruik maken van deze jonge, ervaren professionals.

Geslaagde Appril App Design - avond bij Competence Factory & Appoint

Op 23 april waren alle stoelen bezet tijdens de App Design-avond in het kader van het app-festival Appril. Competence Factory, Appoint en IMAGZIN traden op als gastheer voor de ruim 50 aanwezigen die naar de Silodam aan

Alles over strategisch publiceren op tablets

Na het door ruim 200 man bezochte Seminar Digitaal Publiceren brengen we nu het Seminar Tablet Publishing Strategy. Wat is er nodig voor het uitgeven op tablets? Wat wil mijn lezer, wie is die lezer eigenlijk? En, missch

In stijl onderweg

Fietsen is goed voor het milieu en je conditie. Het is alleen niet zo lekker als je met klotsende oksels en een natte rug in je nette pak op werk verschijnt na een fietstocht met tegenwind. Appoint komt daarom met het

Geef mij de baan die bij me past en ik hoef nooit meer te werken

Teamwork in Rotterdam

Thomas Lindenberg werkt sinds een paar maanden als consultant bij Appoint in Rotterdam. Hij heeft het erg naar zijn zin en samen met zijn collega's Pamela Remmerswaal en Lieke de Weerdt is Thomas hard aan het werk om de

Jobcoaching

Naast competentie management biedt Appoint ook jobcoaching. Deze uitgebreide begeleiding kan bijvoorbeeld worden ingezet bij outplacement trajecten. De inzet van tools en coachingsgesprekken ondersteunen de kandidaat bi

Competentie management @ Appoint

Appoint biedt opdrachtgevers de mogelijkheid hun doelstellingen op de korte- en de lange termijn te laten vertalen naar de vaardigheden, ook wel competenties, die een beoogde nieuwe medewerker moet bezitten. Dit zogenoem

De kracht van social recruitment

Social media zijn als recruitment tool in korte tijd onmisbaar geworden. Vrijwel iedereen heeft een profiel op een of meer sociale netwerken. Maar hoe maak je hier bij het werven van personeel effectief gebruik van? In d