Payrolling betaalt zich uit

categorie: nieuws, payrolling, rene steuer, contract, onzekerheid, werkhouding, ontslag, zekerheid, payrolling-betaald-zich-uit

Wat is payrolling?

Als een onderneming payrolling wil toepassen om werknemers aan te nemen, dan neemt eigenlijk de werkgever contractueel de werknemer niet aan. Dit wordt uit handen gegeven aan een payroll bedrijf, in dit geval dus Appoint. Appoint neemt dan contractueel uw werknemer in dienst, en daartoe dan ook al het papierwerk, fiscale afdrachten en premies alsmede het pensioen. Dit kan Appoint optimaal doen aangezien wij van schaalvoordelen genieten en daarmee dus op de kosten kan besparen. Het biedt voor u als ondernemer eveneens voordelen aangezien u niet een aparte boekhouding en administratie voor uw personeel nodig heeft. Dit wordt allemaal gedaan door het payroll bedrijf.

René Steuer belicht payrolling

"Op dit moment blijven veel kandidaten bij ons op de pay-rol staan. Vooral de onzekerheid in de economie is daarbij een belangrijke overweging. Een aantal van onze klanten houden kandidaten zelfs voor langere tijd op onze pay-rol, voor ± 3 jaar. De tarieven worden immers steeds lager naarmate de periode langer duurt.

De voordelen voor de langere termijn zijn groot. En de marge die wij voor het opvangen van alle risico's en administratie rekenen betaalt zich vooral in de toekomst uit bij een eventuele reorganisatie of indien er een langere periode van verzuim optreed.

Daarbij komt gelijk het nadeel voor de kandidaat om de hoek kijken. Immers, een kandidaat heeft recht op een fors lagere ontslag vergoeding indien zij - bijvoorbeeld na drie jaar via ons te hebben gewerkt - over 5 jaar een gedwongen ontslag volgt.

Dit nadeel kunnen wij voor een belangrijk deel opvangen door onze gedetacheerden actief te helpen bij het vinden van een nieuwe baan. Ook als ze al een paar jaar direct bij jou in dienst zijn. Dit laatste geeft natuurlijk meer zekerheid dan een ontslag vergoeding. Op dit moment telt maar een ding voor kandidaten: uit de WW zien te blijven. Deze wordt nog verder verkort en er is nu eenmaal veel aanbod van kandidaten. De constructie die wij bieden is daarom uiteindelijk niet slechter en waarschijnlijk zelfs beter. Zolang een kandidaat bij ons op de payrol staat mag deze  ook kosteloos trainingen volgen bij Competence Factory, ook dit verhoogt de inzetbaarheid.

Nog een voordeel:

In de praktijk zien we ook dat gedetacheerden een alertere werkhouding en een grotere betrokkenheid tonen dan de vaste crew.

Samenvattend:


Wat wij aan de kandidaten kunnen aanbieden:

- Actieve begeleiding naar een nieuwe opdrachtgever indien noodzakelijk. Ook indien zij een paar jaar in vaste dienst is geweest.
- Het 'omniet' volgen van trainingen.
- Een gesprek om een plan te maken voor deze trainingen.

Ik heb zojuist de laatste hand gelegd aan een training Entrepreneurial skills. Een training waarbij we gedetacheerden een grotere affiniteit met de onderneming en ondernemingsdoelen bijbrengen. Vanaf maart 2013 krijgt iedere gedetacheerde een uitnodiging."


Informatie aanvragen - Delen

Appoint Enjoy Work

Starter krijgt WW-uitkering cadeau

Als je dit jaar een eigen bedrijf begint vanuit de WW, dan hoeft de uitkering niet terugbetaald te worden. Voor 1 januari dit jaar was de uitkering een voorschot dat, afhankelijk van de inkomsten, moest worden terug bet

Fors lagere tarieven voor Creatieven en Dtp-ers

Appoint heeft samen met Competence Factory diverse initiatieven ontwikkeld om marketeers, grafici en creatieven bij te scholen in nieuwe, veel gevraagde vaardigheden, zoals Online Marketing,Tablet Publishing, Web develop

Appoint Creative Entrepreneurship Developers

Voor ambitieuze creatieven, programmeurs of online marketeers met minimaal 2 jaar werkervaring, die zich breder willen ontwikkelen, heeft Appoint het zogenaamde ACE Programma ontwikkeld. Dit Appoint Creative Entrepeneurs

Appoint Printed

Bent u een bevlogen tijdelijke werknemer?

In een onderzoek van Lenneke Meijer aan de Open Universiteit van Nederland wordt de bevlogenheid van tijdelijke werknemers onderzocht. Tijdelijke werknemers zijn bijvoorbeeld uitzendkrachten, mensen met een tijdelijk die

Besparing van 5 miljoen bij Amerikaanse luchtmacht dankzij iPad

Enige tijd geleden besloot de US Air Force om maar liefst 2.725 iPads aan te schaffen, om in te zetten als Electronic Flight Bags voor de piloten. Daarmee is de Amerikaanse luchtmacht de volgende in de luchtvaart die pa

Je team helemaal klaar voor CS6!

Nu is het moment om in één dag uw hele team efficiënter te laten werken. Adobe’s Creative Suite 6 biedt een enorme hoeveelheid updates, nieuwe functies en efficiëntere workflow. Competence Factory komt met een spe

Neem je iPad mee!

Bij diverse trainingen op het gebied van fotografie, video en beeldbewerking besteden we niet alleen aandacht aan het gebruik van tablets, we gaan er ook mee aan de slag! Boek je een training op het gebied van Digitale F

Appoint Printed

Zomergasten tegen aantrekkelijke tarieven

Vang vakanties van uw medewerkers op met onze Zomergasten: tijdelijke specialisten van Appoint. Voor een all-in* tarief tussen € 18 en € 24 per uur kunt u al gebruik maken van deze jonge, ervaren professionals.

De beste iPad 2 & 3 Cases met toetsenbord

Gebruiksgemak, fraai ontwerp en kwaliteit zijn maar een paar van de woorden die bij sommigen naar boven komen als het gaat over het wonderlijke aanraakplankje van glas en metaal, ook wel bekend als de Apple iPad. De Appl

CS6 What's new?

De nieuwste versie van Adobe’s Creative Suite kent veel vernieuwingen en verbeteringen. We zetten de belangrijkste hiernaast op een rij. NB: Vanaf 14 mei 2012 geeft Competence Factory alle Adobe trainingen met Adob

Up to date met Workshops Adobe Creative Suite 6 & Creative Cloud

In april heeft Adobe de nieuwe versies van haar Creative Suite programma's aangekondigd en vanaf medio mei beginnen steeds meer gebruikers van eerdere versies zich af te vragen: wat is er nieuw, zowel aan Creative Suite

Appoint Enjoy Work

Matching Talents not CV's

Matching Talents not CV's. Al 20 jaar het motto van Appoint en de manier waarop wij te werk gaan. We kijken niet alleen naar een CV, maar zeker ook naar de talenten van uw potentiele werknemers. Ook op andere manieren bi

Van Londen tot New York

Zoekt u voor uw vestiging in New York een Nederlands sprekende kandidaat? Of is uw ideale werkgever niet te vinden in Nederland?

Easy Digital Life

Alles over wat het snelle digitale leven makkelijker, meer ontspannend en overzichtelijker maakt. Dat is IMAGZIN/iLife. We begraven je niet onder megapixelbytes, RAMS en andere nerd-vaktaal. We kijken er op een eigen wij

In stijl onderweg

Fietsen is goed voor het milieu en je conditie. Het is alleen niet zo lekker als je met klotsende oksels en een natte rug in je nette pak op werk verschijnt na een fietstocht met tegenwind. Appoint komt daarom met het

Appoint ICT

Jobcoaching

Naast competentie management biedt Appoint ook jobcoaching. Deze uitgebreide begeleiding kan bijvoorbeeld worden ingezet bij outplacement trajecten. De inzet van tools en coachingsgesprekken ondersteunen de kandidaat bi

Competentie management @ Appoint

Appoint biedt opdrachtgevers de mogelijkheid hun doelstellingen op de korte- en de lange termijn te laten vertalen naar de vaardigheden, ook wel competenties, die een beoogde nieuwe medewerker moet bezitten. Dit zogenoem

De kracht van social recruitment

Social media zijn als recruitment tool in korte tijd onmisbaar geworden. Vrijwel iedereen heeft een profiel op een of meer sociale netwerken. Maar hoe maak je hier bij het werven van personeel effectief gebruik van? In d

Appoint door de jaren heen

Neem een kijkje in de geschiedenis van de Appoint site. Appoint was er vroeg bij met een eigen site.

Geef mij de baan die bij me past en ik hoef nooit meer te werken

Sfeer belangrijker dan geld

In de jaren negentig waren materiële beloningen voor werknemers nog belangrijk. De Nieuwe Werker geeft anno 2011 meer om een prettige werksfeer.

IT voor mannen, heldere communicatie voor vrouwen

Als het om Het Nieuwe Werken gaat, vinden mannen en vrouwen verschillende dingen belangrijk.

Loyaliteit heeft een andere definitie gekregen

De loyaliteit tussen werknemer en het bedrijf is niet weg. Het karakter ervan is alleen anders. Een aantal Amerikaanse arbeidsconsulenten stellen dit. De nieuwe loyaliteit gaat meer over het heden dan over de toekomst.

Uitzenduren groeien verder

De Nederlandse Uitzendbranche blijft groeien. De vraag naar flexibele arbeidskrachten in de voor ons land zo belangrijke dienstensector nog altijd achter. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van de ABU, de brancheorganisatie v

In stijl onderweg

Spijt van studieschuld

Bijna de helft van de Nederlandse hoogopgeleiden start met werken met een studieschuld. Meer dan de helft van hen heeft later spijt van deze schuld.