Flexibele oplossingen met een vast en scherp tarief
"Het uurtarief waarvoor Appoint een werknemer kan aanbieden daalt aanzienlijk!"
De huidige arbeidsmarkt verandert snel en blijft in beweging. Uiteraard blijft Appoint niet achter en denken we graag mee met onze opdrachtgevers en kandidaten. Concreet komt dit neer op een vernieuwde aanpak met gereduceerde tarieven.
Momenteel is er onder andere een scheefgroei ontstaan wat betreft werkzoekenden en vacatures. Veel van onze kandidaten zijn dan ook bereid om verder te reizen dan voorheen. Ook de salarisindicaties veranderen vaak mee met de markt.
In de huidige markt ligt de nadruk meer op het selecteren dan op het werven van kandidaten. Hierdoor dalen de kosten die Appoint maakt op het gebied van marketing en communicatie.
Appoint berekent deze kostenverlaging door richting opdrachtgevers.
Transparantie en maatwerk staan voorop
Voor onze bemiddelingsvormen houden deze veranderingen het volgende in:
Flex/Project
Appoint classificeert de kandidaten op niveau aan de hand van 6 categorieën zodat u precies weet wat u van uw nieuwe medewerker kunt verwachten en wat u krijgt voor welk tarief:
- Starter (0-1 jr)
- Potential (1-2 jr)
- High potential (3-4 jr)
- Professional (5-6 jr)
- High professional (6-8 jr)
- Director ( >8 jr)
Hieronder volgt per vakgebied een overzicht van de tarieven die Appoint vanaf 1 januari 2010 rekent. De uurtarieven betreffen indicaties, geen opdrachtgever en kandidaat zijn immers hetzelfde.
Indicatie tarieven per 1 januari 2010
Indicatie tarieven per 1 januari 2010.
- Tarieven gelden per 1 janauri 2010.
- Hierin verwerkt zijn het bruto salaris, werkgeverslasten, reserveringen voor vrije dagen, vakantiedagen en de bemiddelingsfee van Appoint.
- De reiskosten en eventuele onkostenvergoedingen zijn niet opgenomen.
- De hier genoemde tarieven zijn indicaties
Ziet u de gezochte functie er niet tussen? De uitgebreidere matrixen vindt u hier in pdf:
Het vernoemde uurtarief is inclusief opleidingsbudget: Zowel opdrachtgever als werknemer sparen per gewerkt uur 1 euro. Zie voor het actuele aanbod van trainingen en cursussen: Competence Factory
Werving & Selectie
Voor een succesvolle bemiddeling vragen wij een vergoeding die gebaseerd is op het bruto fulltime jaarsalaris, inclusief vakantietoeslag en een eventuele dertiende maand van de kandidaat.
Appoint werkt met ingang van 1 mei 2009 met een gereduceerd tarief.
Appoint classificeert de kandidaten op niveau aan de hand van de volgende categorieen:
- Starter / Potential (0-2 jr)
- High Potential / Professional (3-6 jr)
- High Professional / Director (>-6 jr)
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met een van onze Sales Account Managers:
Roosmarije de Jong: 06-21499006 / roosmarije.dejong@appoint.nl
Contactgegevens
