Haal meer uit uw huidige en nieuwe medewerkers!
Wilt u graag weten of uw bestaande werknemers ook op de juiste plek binnen uw organisatie zitten? Hoe zij zich verder kunnen ontwikkelen? En wilt u graag hoe wij u als werkgever kunnen ondersteunen op het gebied van omscholing en reorganisatie middels onze nieuwste analyse instrumenten?
Persoonlijkheden worden in kaart gebracht!
Competence Factory en zusterorganisatie Appoint willen u graag helpen om bestaande medewerkers, complete afdelingen of juist potentiële medewerkers voor uw organisatie te analyseren. Hiervoor maken wij gebruik van verschillende Competentie Management Tools, waarmee wij de persoonlijkheid, talenten, capaciteiten en competenties van een persoon in kaart brengen.
De Competentie Management Tools zijn hulpmiddelen die managers en HR-medewerkers ondersteunen bij het nemen van objectieve beslissingen en hen adviezen geven over bijvoorbeeld de ontwikkeling of juist beoordeling van uw huidige medewerkers.
Waarmee helpen onze instrumenten u?
1 Selectiebeslissingen
2 Ontwikkeling
3 Coaching
4 Bepalen van interesses
5 Beoordeling
6 Reïntegratie
7 Mobiliteit
Waarom kiest u voor de inzet van Competentie Management in uw organisatie?
- Het creëren van de optimale match tussen functie en medewerker
- Concretisering van loopbaanpaden voor uw medewerkers
- De gewenste opbouw binnen uw personeelsbestand
- Inspelen op ontwikkelingen binnen de markt
- De effectiviteit van uw medewerkers en afdelingen wordt verhoogd
Nieuwsgierig geworden naar de Tools? Klik dan snel verder!
1 TMA Talenten en motivatie analyses
2 Beroepsinteressetest
3 Capaciteitenanalyse
4 TMA Teamanalyse
5 360 graden Feedback
6 Functie- en competentieprofielen
Kiest u ook voor een effectiviteitsslag binnen uw organisatie?
Neem dan nu contact op voor informatie en een adviesgesprek op maat met:
T: 020-5225225 vraag naar Wilma Schreuder
@: wilma.schreuder@appoint.nl
Contactgegevens
