Bemiddelingsvormen > Potentials Werving & Selectie
Potentials Werving & Selectie
Met Werving & Selectie vindt Appoint de meest geschikte vaste medewerker voor uw organisatie.
Voordelen
- Contractinhoud kunt u zelf bepalen.
- Kandidaat treedt direct in dienst bij uw organisatie.
Tarief
Voor een succesvolle bemiddeling op fulltime basis vragen wij een vergoeding die gebaseerd is op het bruto fulltime jaarsalaris, inclusief vakantietoeslag en een eventuele dertiende maand van de kandidaat. Deze vergoeding wordt in twee delen gefactureerd. De eerste helft wordt gefactureerd op het moment dat er overeenstemming is bereikt over een dienstverband. De tweede helft wordt gefactureerd op het moment dat het dienstverband na afloop van de proeftijd wordt voortgezet. Uw organisatie overhandigt Appoint hiertoe een kopie van de ondertekende arbeidsovereenkomst.
Indien u meerdere aanvragen bij ons plaatst, kunt u op een voordelig tarief rekenen.
Garantie
Appoint biedt de mogelijkheid om gedurende de proeftijd te bepalen of de kandidaat geschikt is voor de functie. Indien het dienstverband tijdens de proeftijd wordt verbroken, zal Appoint zich gedurende 6 weken kosteloos inspannen om een nieuwe kandidaat te werven en selecteren. Appoint zal de tweede 50% van de Werving & Selectie fee slechts in rekening brengen aan het einde van het succesvol doorlopen van de proeftijd van een nieuwe kandidaat. Mocht er in uw contractvorm geen proeftijd zijn opgenomen, dan zal de tweede 50% in rekening worden gebracht na de eerste werkmaand van uw nieuwe medewerker.
Voorwaarden
Van toepassing zijn de voorwaarden Werving & Selectie van Appoint Projecten B.V.
Klik hier om de voorwaarden direct in te zien.
Potentials W&S - met afkoop
Inhoud
Met Werving & Selectie vindt Appoint de meest geschikte vaste medewerker voor uw organisatie. In plaats van de standaard 1000 uitzenduren, koopt u direct 300 uren af.
Voordelen
- Contractinhoud zelf bepalen.
- Kandidaat treedt direct in dienst bij uw organisatie.
Tarief
Appoint vraagt een vergoeding gebaseerd op het uurtarief dat zou gelden als de kandidaat op uitzendbasis bij u in dienst zou gaan. In plaats van de 1000 standaard uitzenduren betaalt u als fee 300 uren vermenigvuldigd met het tarief van de kandidaat. Deze vergoeding wordt in twee delen gefactureerd; de eerste helft wordt gefactureerd op het moment dat er overeenstemming is bereikt over het dienstverband, de tweede helft wordt gefactureerd op het moment dat het dienstverband na afloop van de proeftijd wordt voortgezet. Uw organisatie overhandigt Appoint hiertoe een kopie van de ondertekende arbeidsovereenkomst.
Garantie
Appoint biedt de mogelijkheid om gedurende de proeftijd te bepalen of de kandidaat geschikt is voor de functie. Indien het dienstverband tijdens de proeftijd wordt verbroken, zal Appoint zich gedurende 6 weken kosteloos inspannen om een nieuwe kandidaat te werven en selecteren. Appoint zal de tweede 50% van de Werving & Selectie fee slechts in rekening brengen aan het einde van het succesvol doorlopen van de proeftijd van een nieuwe kandidaat. Mocht er in uw contractvorm geen proeftijd zijn opgenomen, dan zal de tweede 50% in rekening worden gebracht na de eerste werkmaand van uw nieuwe medewerker.
Voorwaarden
Van toepassing zijn de voorwaarden Werving & Selectie van Appoint Projecten B.V.
Klik hier om de voorwaarden direct in te zien.
Contactgegevens
