Doel van de functie:

Ontwikkelen en zorgdragen voor de uitvoering van het corporate en interne communicatiebeleid, zodanig dat:

• de verkoop van door de onderneming gevoerde producten wordt ondersteund en bevorderd;
• de naamsbekendheid en het imago van de opdrachtgever worden geoptimaliseerd;
• de informatieverstrekking naar de medewerkers adequaat plaatsvindt.
  

Kerntaken:

• opstellen van een communicatiejaarplan en zorg dragen voor uitvoering;
• inventariseren van eisen/wensen op communicatiegebied binnen de organisatie, nagaan van plannen/ontwikkelingen binnen de organisatie;
• zich op de hoogte stellen van ontwikkelingen binnen het communicatie-vakgebied (m.b.t. nieuwe mogelijkheden/toepassingen);
• formuleren van communicatiedoelstellingen en de hiermee verband houdende communicatieboodschap/inhoud rekening houdende met doelgroepen, vorm/instrumentarium, frequentie en timing;
• beoordelen welke activiteiten in eigen beheer kunnen worden uitgevoerd c.q. uitbesteed moeten worden;
• briefen van externe bureaus, afspraken maken over besteding financiële middelen, beoordelen van door externe bureaus ingediende plannen en bewaken van de uitvoering van activiteiten;
• aangeven van de benodigde financiële middelen (budget) voor de uitvoering van de communicatieactiviteiten en bewaken van het budget;
• periodiek evalueren van de uitvoering van het communicatiebeleid;
• uitvoering geven aan het proces van communicatieactiviteiten, zoals: schrijven en redigeren van teksten, opstellen en verzenden van mailings, bewaken van huisstijl, coördineren van evenementen en businessmeetings. Adviseer m.b.t. relatiegeschenken, koopt deze in en bewaakt de uitgifte ervan.

Relaties:

• rapporteert aan de Manager Marketing;
• plegen van overleg met managers van andere afdelingen;
• communicatie met Corporate Communications afdeling van de opdrachtgever;
• contacten met leveranciers;
• contacten met vakpers.

Achtergrond:

• opleiding op HBO-niveau, op communicatieterrein;
• kennis van Nederlandse, Engelse en Franse taal in woord en geschrift. Duits is een pré;
• minimaal 3 jaar werkervaring op een communicatieafdeling;
  
• ervaring met het in de markt zetten van een brand en het bewaken van de uitstraling van een brand;
• ervaring met werken binnen een matrixorganisatie.

Competenties:

• samenwerken;
• veranderingsbereid/flexibel;
• klantgericht/betrokken;
• resultaatgericht;
• initiatief;
• analytisch;
• zelfstandigheid;
• creativiteit;
• overtuigingskracht.